4月11日，黔南州中(zhōng)醫(yī)醫(yī)院工(gōng)會委員會第三屆第五次會員代表暨職工(gōng)代表大會在我院深援樓八樓會議室隆重召開。會議由我院黨委副書記、院工(gōng)會委員會主席尹旺旭主持，院長(cháng)胡建山(shān)、院黨委書記楊建平、副院長(cháng)常智玲、王先坤、覃家永出席會議，80名(míng)職工(gōng)代表參加會議，61名(míng)中(zhōng)層幹部列席會議。
會議現場
會上，全體(tǐ)職工(gōng)代表共同審議通過了《黔南州中(zhōng)醫(yī)醫(yī)院績效考核實施方案（讨論稿）》、《黔南州中(zhōng)醫(yī)醫(yī)院工(gōng)資集體(tǐ)協商(shāng)協議》、《黔南州中(zhōng)醫(yī)醫(yī)院集體(tǐ)合同》及《黔南州中(zhōng)醫(yī)醫(yī)院女職工(gōng)特殊權益保護專項集體(tǐ)合同》。
我院黨委副書記、院工(gōng)會委員會主席尹旺旭在會議上宣讀《黔南州中(zhōng)醫(yī)醫(yī)院績效考核實施方案（讨論稿）》
會議指出，多(duō)年來，我院始終堅持以人為(wèi)本，積極保障職工(gōng)權益，集體(tǐ)合同的簽訂體(tǐ)現了我院構建和諧醫(yī)院的管理(lǐ)理(lǐ)念，對保護廣大職工(gōng)的合法權益，促進醫(yī)院有(yǒu)序健康發展具(jù)有(yǒu)十分(fēn)重要意義。同時，績效考核實施方案的進一步完善，将全面調動廣大職工(gōng)參與精(jīng)細化管理(lǐ)積極性，形成精(jīng)細化管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)多(duō)維度、協同推進的良好态勢，也為(wèi)促進醫(yī)院和職工(gōng)雙方利益得到更好的實現邁出了更加堅實的一步。
楊建平書記在會議上發表講話
楊建平書記指出，此次績效方案的調整是在原先的績效分(fēn)配方案的基礎上進行重新(xīn)修訂，是深化内部分(fēn)配制度改革的核心部分(fēn)，體(tǐ)現按勞分(fēn)配、多(duō)勞多(duō)得、優勞優得的原則，充分(fēn)調動廣大職工(gōng)工(gōng)作(zuò)的主動性和積極性，激發醫(yī)院的内部活力，推進醫(yī)院精(jīng)細化管理(lǐ)，使我院管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)更加規範化、科(kē)學(xué)化。醫(yī)院将在實施過程中(zhōng)認真聽取意見建議，不斷調整完善方案，使其更有(yǒu)利于維護職工(gōng)切實利益，更有(yǒu)利于醫(yī)院持續健康發展。
胡建山(shān)院長(cháng)在會議上發表講話
胡建山(shān)院長(cháng)強調，認真做好全院績效考核工(gōng)作(zuò)，是醫(yī)院生存和發展的需要，也是全院職工(gōng)和醫(yī)院共同進步的需要，全院職工(gōng)要充分(fēn)理(lǐ)解此次績效方案調整的重大意義，增強看齊意識，切實轉變思想觀念，義不容辭地自覺維護方案的嚴肅性和權威性，增強貫徹落實方案的自覺性和主動性，圍繞醫(yī)院發展建設，做好本職工(gōng)作(zuò)，促進醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)效能(néng)提升，增強醫(yī)院發展核心競争力，推動醫(yī)院發展再上新(xīn)台階。