中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)國(guó)務(wù)院令
第619号
《女職工(gōng)勞動保護特别規定》已經2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會議通過，現予公(gōng)布，自公(gōng)布之日起施行。
總 理(lǐ) 溫家寶
二○一二年四月二十八日
女職工(gōng)勞動保護特别規定
第一條 為(wèi)了減少和解決女職工(gōng)在勞動中(zhōng)因生理(lǐ)特點造成的特殊困難，保護女職工(gōng)健康，制定本規定。
第二條 中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)境内的國(guó)家機關、企業、事業單位、社會團體(tǐ)、個體(tǐ)經濟組織以及其他(tā)社會組織等用(yòng)人單位及其女職工(gōng)，适用(yòng)本規定。
第三條 用(yòng)人單位應當加強女職工(gōng)勞動保護，采取措施改善女職工(gōng)勞動安(ān)全衛生條件，對女職工(gōng)進行勞動安(ān)全衛生知識培訓。
第四條 用(yòng)人單位應當遵守女職工(gōng)禁忌從事的勞動範圍的規定。用(yòng)人單位應當将本單位屬于女職工(gōng)禁忌從事的勞動範圍的崗位書面告知女職工(gōng)。
女職工(gōng)禁忌從事的勞動範圍由本規定附錄列示。國(guó)務(wù)院安(ān)全生産(chǎn)監督管理(lǐ)部門會同國(guó)務(wù)院人力資源社會保障行政部門、國(guó)務(wù)院衛生行政部門根據經濟社會發展情況，對女職工(gōng)禁忌從事的勞動範圍進行調整。
第五條 用(yòng)人單位不得因女職工(gōng)懷孕、生育、哺乳降低其工(gōng)資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用(yòng)合同。
第六條 女職工(gōng)在孕期不能(néng)适應原勞動的，用(yòng)人單位應當根據醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安(ān)排其他(tā)能(néng)夠适應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工(gōng)，用(yòng)人單位不得延長(cháng)勞動時間或者安(ān)排夜班勞動，并應當在勞動時間内安(ān)排一定的休息時間。
懷孕女職工(gōng)在勞動時間内進行産(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
第七條 女職工(gōng)生育享受98天産(chǎn)假，其中(zhōng)産(chǎn)前可(kě)以休假15天；難産(chǎn)的，增加産(chǎn)假15天；生育多(duō)胞胎的，每多(duō)生育1個嬰兒，增加産(chǎn)假15天。
女職工(gōng)懷孕未滿4個月流産(chǎn)的，享受15天産(chǎn)假；懷孕滿4個月流産(chǎn)的，享受42天産(chǎn)假。
第八條 女職工(gōng)産(chǎn)假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用(yòng)人單位上年度職工(gōng)月平均工(gōng)資的标準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工(gōng)産(chǎn)假前工(gōng)資的标準由用(yòng)人單位支付。
女職工(gōng)生育或者流産(chǎn)的醫(yī)療費用(yòng)，按照生育保險規定的項目和标準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用(yòng)人單位支付。
第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工(gōng)，用(yòng)人單位不得延長(cháng)勞動時間或者安(ān)排夜班勞動。
用(yòng)人單位應當在每天的勞動時間内為(wèi)哺乳期女職工(gōng)安(ān)排1小(xiǎo)時哺乳時間；女職工(gōng)生育多(duō)胞胎的，每多(duō)哺乳1個嬰兒每天增加1小(xiǎo)時哺乳時間。
第十條 女職工(gōng)比較多(duō)的用(yòng)人單位應當根據女職工(gōng)的需要，建立女職工(gōng)衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工(gōng)在生理(lǐ)衛生、哺乳方面的困難。
第十一條 在勞動場所，用(yòng)人單位應當預防和制止對女職工(gōng)的性騷擾。
第十二條 縣級以上人民(mín)政府人力資源社會保障行政部門、安(ān)全生産(chǎn)監督管理(lǐ)部門按照各自職責負責對用(yòng)人單位遵守本規定的情況進行監督檢查。
工(gōng)會、婦女組織依法對用(yòng)人單位遵守本規定的情況進行監督。
第十三條 用(yòng)人單位違反本規定第六條第二款、第七條、第九條第一款規定的，由縣級以上人民(mín)政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工(gōng)每人1000元以上5000元以下的标準計算，處以罰款。
用(yòng)人單位違反本規定附錄第一條、第二條規定的，由縣級以上人民(mín)政府安(ān)全生産(chǎn)監督管理(lǐ)部門責令限期改正，按照受侵害女職工(gōng)每人1000元以上5000元以下的标準計算，處以罰款。用(yòng)人單位違反本規定附錄第三條、第四條規定的，由縣級以上人民(mín)政府安(ān)全生産(chǎn)監督管理(lǐ)部門責令限期治理(lǐ)，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止有(yǒu)關作(zuò)業，或者提請有(yǒu)關人民(mín)政府按照國(guó)務(wù)院規定的權限責令關閉。
第十四條 用(yòng)人單位違反本規定，侵害女職工(gōng)合法權益的，女職工(gōng)可(kě)以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事争議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民(mín)法院提起訴訟。
第十五條 用(yòng)人單位違反本規定，侵害女職工(gōng)合法權益，造成女職工(gōng)損害的，依法給予賠償；用(yòng)人單位及其直接負責的主管人員和其他(tā)直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十六條 本規定自公(gōng)布之日起施行。1988年7月21日國(guó)務(wù)院發布的《女職工(gōng)勞動保護規定》同時廢止。
附錄：
女職工(gōng)禁忌從事的勞動範圍
一、女職工(gōng)禁忌從事的勞動範圍：
（一）礦山(shān)井下作(zuò)業；
（二）體(tǐ)力勞動強度分(fēn)級标準中(zhōng)規定的第四級體(tǐ)力勞動強度的作(zuò)業；
（三）每小(xiǎo)時負重6次以上、每次負重超過20公(gōng)斤的作(zuò)業，或者間斷負重、每次負重超過25公(gōng)斤的作(zuò)業。
二、女職工(gōng)在經期禁忌從事的勞動範圍：
（一）冷水作(zuò)業分(fēn)級标準中(zhōng)規定的第二級、第三級、第四級冷水作(zuò)業；
（二）低溫作(zuò)業分(fēn)級标準中(zhōng)規定的第二級、第三級、第四級低溫作(zuò)業；
（三）體(tǐ)力勞動強度分(fēn)級标準中(zhōng)規定的第三級、第四級體(tǐ)力勞動強度的作(zuò)業；
（四）高處作(zuò)業分(fēn)級标準中(zhōng)規定的第三級、第四級高處作(zuò)業。
三、女職工(gōng)在孕期禁忌從事的勞動範圍：
（一）作(zuò)業場所空氣中(zhōng)鉛及其化合物(wù)、汞及其化合物(wù)、苯、镉、铍、砷、氰化物(wù)、氮氧化物(wù)、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有(yǒu)毒物(wù)質(zhì)濃度超過國(guó)家職業衛生标準的作(zuò)業；
（二）從事抗癌藥物(wù)、己烯雌酚生産(chǎn)，接觸麻醉劑氣體(tǐ)等的作(zuò)業；
（三）非密封源放射性物(wù)質(zhì)的操作(zuò)，核事故與放射事故的應急處置；
（四）高處作(zuò)業分(fēn)級标準中(zhōng)規定的高處作(zuò)業；
（五）冷水作(zuò)業分(fēn)級标準中(zhōng)規定的冷水作(zuò)業；
（六）低溫作(zuò)業分(fēn)級标準中(zhōng)規定的低溫作(zuò)業；
（七）高溫作(zuò)業分(fēn)級标準中(zhōng)規定的第三級、第四級的作(zuò)業；
（八）噪聲作(zuò)業分(fēn)級标準中(zhōng)規定的第三級、第四級的作(zuò)業；
（九）體(tǐ)力勞動強度分(fēn)級标準中(zhōng)規定的第三級、第四級體(tǐ)力勞動強度的作(zuò)業；
（十）在密閉空間、高壓室作(zuò)業或者潛水作(zuò)業，伴有(yǒu)強烈振動的作(zuò)業，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作(zuò)業。
四、女職工(gōng)在哺乳期禁忌從事的勞動範圍：
（一）孕期禁忌從事的勞動範圍的第一項、第三項、第九項；
（二）作(zuò)業場所空氣中(zhōng)錳、氟、溴、甲醇、有(yǒu)機磷化合物(wù)、有(yǒu)機氯化合物(wù)等有(yǒu)毒物(wù)質(zhì)濃度超過國(guó)家職業衛生标準的作(zuò)業。